队干部培训勤取经 组建假日小队我在行
——杭十三中2015学年12月少先队七年级队干部例会
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更新时间:2015年12月3日
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火车跑得快,全靠头来带。一个优秀的少先队集体,队干部所起的作用不容忽视。中队长、大队委等少先队小干部,是带动中队、大队少先队员共同进步的桥梁和纽带,是优秀中队、优秀大队形成的重要条件之一。
12月1日中午,在校少先队大队部在组织下,七年级各中队的中队长与全体大队委员一起,集中综合楼一楼会议室,开展12月份队干部例会暨雏鹰假日小队组建培训。
本次培训分为三个议程。首先,大队辅导员王老师针对今年西湖区优秀雏鹰假日小队推荐文件,为大家解读雏鹰假日小队的组建要求与日常活动的记录要求。通过王老师的介绍,我们明白,雏鹰假日小队是队员在课余时间开展社会实践和雏鹰争章活动的基础单位,一般由5-8位队员,不拘泥中队,按照自愿原则自行组建,有固定的队名、队标和小队文化,队内分工明确,各有所长。日常活动记录要有计划、有记录、有感悟,最重要的是要有图片记录。
培训的第二部分是八年级的2支优秀雏鹰假日小队的队长向大家作雏鹰假日小队建设和社会实践活动开展的经验介绍。八(3)中队行星假日小队的队长刘卓尔,主要从小队初建、队名确定和队徽设计入手,着重介绍他们的小队文化建设,辅以他们小队的若干次实践,跟大家分享小队活动的开展方式,并举例说明在队员无法全员到齐的情况下,如何合理分配队员任务。八(4)中队Fearless小队的队长翁心悦,则是从队伍组建、小队活动、布置任务和制作手册四个方面,讲述了如何拥有一个完美小队,并特别跟各位队干部强调了小队队长在队伍组建和活动组织中的重要性,分享了她自己作为小队长在工作中的一些经验,例如活动开始向每位队员分发具体的任务清单,标注各位队员的任务和截止时间。
 
培训最后,辅导员王老师还给各位队干部分享了近几年我校的优秀社会实践成果,2013年寒假寻访身边的追梦人、2014年暑假寻访身边的美丽河流、2014年寒假寻访身边的优秀传统文化,到今年暑假的寻访美丽杭州——发现生态美,一系列的寻访,一次次的实践,让队员们在雏鹰假日小队中不断收获成长。
加油,队干部们!中队、大队工作有你们的支持将会更加红火!


 
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