非暴力沟通,做爱的传播者
——新苗管理社第三次会议
更新时间:2018年4月13日
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 报道  吴迪    指导教师  胡欣慰

本周四中午,按照惯例,新苗管理社在我校行政楼微格教室展开会议.这次会议的主要是提出困难,总结经验。

社员们对午餐排队以及大课间出操管理方面有众多的问题 ,比如:如何制止不听管理的同学、管理时被其他同学干扰等问题。我们通过扮演不同角色,模仿了管理时遇到困难时的情景,以便更好地解决问题。 生动的表演让社员沉浸在欢乐之中……

在表演过程中,语言沟通便又成了最大的问题。在胡老师的引导以及同学们的思考下,认识到管理时,应将语言得体,标准化。杜绝抱怨、断言、以及出现评价性的语句,总结起来,就是要“非暴力沟通”。




如何运用呢?我们做了一个“演习”,在提出建议时一旦用了暴力的语言,就要把手上的手链或手表换一只手戴。这样的方法也许会让我们更清楚自己无意间犯的错误吧。

    最后,胡老师为我们总结了三个管理大法,以便更好地解决问题。

一、观察同学的行为。

二、向违规同学陈述违规的现象。

三、向同学说出自己的感受。

    社员们对此表现出了极大的热情,本次会议在活跃的气氛中结束。我们将尝试把管理的方法进行实际运用,严格管理,做好自己的一份职责,争取未来做得更好!

 

 

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